С какой периодичностью вы, как бухгалтер, выплачиваете алименты: один раз в месяц или два?
Мы, с нашими заказчиками, решили, что будем платить 2 раза в месяц.
Решение связано с нормами нового Трудового Кодекса, вступившего в силу с 30 апреля 2023 г
В ст. 253ТК Сроки выплаты заработной платы указано, что зарплата должна выплачиваться не реже 1 раза в каждые полмесяца. По сути, может и чаще. Например, 1 раз в неделю.
Отвечаю сразу на любимый вопрос предпринимателей
«Что мне будет, если не сделаю, как в законе/кодексе написано?»
Ответ содержится в ст.333 ТК. Это 10% от ставки рефинансирования ЦБ РУз. На дату написания публикации (06 августа 2023г), 14%, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. То есть 1,4% от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
Что такое заработная плата?
В ст.243 ТК дано понятие оплаты труда и заработной платы. Это сумма вознаграждения за труд, компенсационные выплаты различного характера, стимулирующие выплаты (премии, поощрительные выплаты и т.п.)
Надо ли брать письменное разрешение у того, кто должен платить алименты, при наличии исполнительного листа?
Нет, не надо. Это прописано в ст.269 ТК Ограничение удержаний из заработной платы.
Какой максимальный % удержаний из зарплаты допустим? Слышали, что 50%. Это так?
По алиментным обязательствам размер удержаний не должен превышать 70%. Основание: ст.270 ТК
50% было по старому Трудовому кодексу, ст. 164.
Где написано, с чего исчисляются удержания по алиментам?
Алименты удерживаются с суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Основание ст.65 Закона об исполнении судебных актов. Ссылка на Закон https://lex.uz/docs/13896#16653
К сожалению, имеется коллизия права.
В Закон об исполнении судебных актов, ст.66 не внесены изменения Нового ТК, ст.270 ТК
Справочно: Юридическая коллизия, это разногласия или противоречие между нормативными правовыми актами, регулирующими одни и те же или смежные правоотношения
В ст.66 Закона об исполнении судебных актов так и остался максимальный размер удержаний 50%, правку на новый Трудовой Кодекс не внесли.
В ст.70 Закона об исполнении судебных актов (ссылка https://lex.uz/docs/13896#16653) по порядку взыскания алиментов отправили в Семейный кодекс.
В ст.137 СК (Семейного Кодекса) указано, что работодатели обязаны ежемесячно удерживать алименты. Но и здесь нет правки на новый ТК (Трудовой Кодекс). По логике, ежемесячно-это крайний интервал. Здесь нет про то, что нельзя 2 раза в месяц, как в новом ТК
И,наконец, кульминация. На основании ст.137 СК, а именно «обязаны уплачивать или переводить их за счет лица обязанного уплачивать алименты лицу, получающему алименты не позднее чем в 3х дневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
На основании вышеприведенных доводов, перечисляем алименты в день выплаты аванса и заработной платы.
Давайте поразмышляем, какие последствия могут быть у предприятия, если по привычке,платить алименты 1 раз в месяц.
- Санкция в размере 10% от ставки рефинансирования ЦБ РУз, за каждый день задержки
- Иск от лица, который получает алименты и знает о п.1 со всеми вытекающими
- Нравственный аспект. Если родитель-алиментщик получает аванс, почему его ребенок должен быть этого лишен?