Наблюдаем их многие годы и гарантируем — это действительно работает
Узкие места
Внутри бухгалтерской профессии есть свои специализации. Например, в производстве электроники особое значение приобретает учёт запасов и методика расчёта себестоимости, исходящая из данных этого учёта.
Когда мы проверяли одно предприятие — выявили там пробелы, при том, что бухгалтер у них был сильный, что подтвердилось в ходе проведения тестов. Искажение себестоимости из-за некорректного учёта запасов повлияло на отражение прибыли и последующий расчёт налогов, нас позвали найти причину и были готовы увольнять главбуха, но тесты показали, что достаточно организовать ему дополнительное обучение по методикам оценки и нормативным требованиям.
Влияние на коллектив
Когда руководитель принимает кадровые решения взвешенно и серьёзно, это повышает доверие сотрудников и их уверенность в компетентности коллег. Такой подход способствует повышению лояльности коллектива и в целом стимулирует лучше работать, потому что каждый осознаёт, что «замылить глаза» не получится, нужно представить знания и результат.
Кадровый резерв
Имея на руках результаты тестов, руководитель видит перспективных специалистов, которые могут пригодиться при масштабировании предприятия или увольнении действующих сотрудников. Это формирует надёжный тыл для компании.
Тестирование бухгалтеров — это не просто формальность, а must-do в современном бизнесе как при приёме на работу, так и для проверки действующих сотрудников. Оно позволяет предотвратить ошибки, которые могут дорого обойтись компании.
Убедитесь в профессионализме вашего финансового отдела — инвестируйте в тестирование и обучение ваших бухгалтеров.
Узнать больше: