Меню Закрыть

Возможные проблемы с финдирами

Возможные проблемы с финдирами

Поговорим о личных качествах, которые должны быть у финдира

 Инициативность

Как мы писали в прошлом посте, финдир — это всегда изменения. Причём предлагать эти изменения должен именно он: «Давайте бюджетирование сделаю, платежный календарь введу, давайте процесс пропишем». Бывает, что финдир просто пассивно ждёт указания, а директор и забыть может, ну и в целом не должен разбираться, как наводить финансовый порядок. В итоге получается дуракаваляние за счёт фирмы.

Как понять, что финдир инициативен?
Спросите на собеседовании, с чего кандидат планирует начать работу. Если он сразу начнёт интересоваться и предлагать те или иные финансовые инструменты, то вряд ли будет ленив в работе. Если начнёт спрашивать, с чего хотите начать вы — будьте осторожны.

 Самостоятельность

Вообще финдира нужно брать, чтобы себя разгрузить. Но бывает наоборот — финдир имитирует бурную деятельность, нагружая вас. Он даёт гору различных заданий: сделайте то, предоставьте такие данные, подбейте вот это. И все задания идут сразу директору. Это как записаться на курсы английского, договориться на три занятия в неделю, и после первого же урока получить задание перевести 100 страниц из книги. Подозреваем, что у вас будет такое сопротивление, что по всей стране блекаут может наступить.

Как понять, что финдир не будет имитировать?
Контрольный вопрос на собеседовании — «чем я могу вам помочь, чтобы быстрее начать работу». У имитатора сразу возникнет гора требований, ведь он со старта захочет показаться крутым.

И ещё один нюанс, уже о собственнике.

Порой финдир не виноват

Собственник ставит задачу увеличить прибыль, выставил КРІ, но не дал финдиру полномочия. Деньгами распоряжается сам, делает закупки и выплаты вне платёжного календаря.

Так бывает, когда руководитель не готов делегировать часть контроля над фирмой. В результате финдир разрабатывает регламенты и финансовые политики, которые никому не нужны, по факту отбывает номер и не может принести пользу фирме. Поэтому сразу на собеседовании оговорите полномочия и поставьте себе вопрос, готовы ли вы их обеспечить.

Помочь выбрать качественного финдира:

  +998 90 319 62 37 Ольга Игамратова, директор

5/5 - (1 голос)