Карьерное консультирование
С 2005 года мы оказываем услуги как по подбору персонала, так и по поиску работы.
Помогаем найти работу:
Это в первую очередь, финансовые директора. Далее по популярности идут главные бухгалтеры, и наконец бухгалтеры на различные участки.
Например, материальный бухгалтер, кассиры, бухгалтер по расчету зарплаты.
А также экономистам, финансовым контролерам, финансовым менеджерам, аналитикам
(коммерческим, по развитию, по общим вопросам)
До продвижения и трудоустройства нашего заказчика (физ.лицо), мы проводим карьерное консультирование.
Кто такой карьерный консультант?
Советник по трудоустройству.
Консультирует, тренирует, предоставляет информацию и поддерживает людей, которые планируют, ищут и управляют своим жизненным/рабочим руководством.
Основная цель карьерного консультирования – полностью изучить запрос кандидата и дать ему необходимую информацию для его достижения.
На карьерном консультировании определяем: SWOT анализ кандидата. Как совместить экономическую выгоду и выбрать профессию мечты.
В результате появляется систематизация, в котором даны ответы на вопросы
- Кем хочет и может работать кандидат. Бывают случаи, когда кандидат переходит в смежную профессию или кардинально меняетсферу деятельности и источник доходов.
- У кого ( сфера деятельности предприятий)работать, а кого обходить за версту.
- С каким уровнем доходов и на каких условиях желает работать кандидат
По факту проведения карьерного консультирования, делаем вывод, сможем мы помочь кандидату найти работу или нет. Если уверенны в успехе, заключаем договор и начинаем поиск работы.